当社は、「仕事に性別は関係ない、能力で評価する」という創業者の方針により、早期から経営会議に女性が参画し、また工場やテストフィールド(実証場)でも女性が自身の特質を活かせる職種を作ってきました。しかし、企業風土の対外的な認知度は低く、「男性中心の会社」というイメージを持たれがちです。男女問わず活躍する魅力的な企業であることを社外に示し、ブランド力向上を目指します。
こんな活動をしています！
会社のブランド力向上に向け、各種表彰応募を行っています。また、社内ヒアリングを通じて、GIKENグループ内での女性活躍や多様な働き方に関する問題点や課題を抽出。関係部署と協議しながらワークインライフの実現、賢いワーキングを推進しています。
「イクボスアワード2018」で当社社員が「特別奨励賞」を受賞しました。
詳しくはこちら：イクボス – 株式会社 技研製作所 – GIKEN