受賞・メディア掲載・講演実績

Awards Received & Media Coverage

令和3年度「なでしこ銘柄」に選定

㈱技研製作所は、令和3年度「なでしこ銘柄」に選定されました

「なでしこ銘柄」は経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を選定するものです。「中長期の企業価値向上」を重視する投資家に魅力ある企業として紹介することで、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速させることを狙いとしています。

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「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)」に認定

㈱技研製作所は、「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)」に認定されました

「健康経営優良法人」は、経済産業省と日本健康会議が共同で毎年実施しています。優良な健康経営を実践している企業を「見える化」し、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として社会的評価が受けられる環境整備が目標です。「大規模法人部門」と「中小規模法人部門」の2部門があります。

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令和3年度 女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰 最優秀賞受賞

㈱技研製作所は、四国少子化対策推進委員会の主催する「令和3年度 女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰」で最優秀賞を受賞しました。
本表彰は、女性活躍推進や子育て支援の機運醸成を目的に、先進的な取り組みで成果を上げている四国の企業、団体を表彰するものです。 

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イクメン企業アワード2020 グランプリ受賞

㈱技研製作所は、厚生労働省主催の「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。
このアワードは、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、男性の育児と仕事の両立推進に取り組む企業、団体を表彰するものです。

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日経ARIAマイナビニュースにてイクメン推進シンポジウム2020の記事が掲載されました。

イクボスアワード2018 特別奨励賞受賞

厚生労働省の主催する「イクボスアワード2018」にて、当社社員が「特別奨励賞」を受賞しました。
このアワードは、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備推進を目的に、模範となる企業や個人を表彰するものです。

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イクボスアワード2018受賞者に聞く!イクボスインタビュー集
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/pdf/ikuboss_interview2018.pdf

メディア掲載・講演実績

掲載・登壇日媒体内容
2022.11.01高知県経営者協会 女性委員会高知県経営者協会 第2回女性委員会
2022.10.24高知県庁高知家 出会い・結婚・子育て応援フォーラム2022
https://www.youtube.com/watch?v=z3x-nEamvKM
2022.10.14鹿児島市役所イクボス×女性活躍推進セミナー
2022.10.11NPO法人主婦キャリア性差のない活躍推進に取り組む男性8割の企業が男性育休取得率100%達成!プロジェクトの裏側と当事者の生の声をお届けhttps://syufu-career.com/interview-giken/
2022.10.01厚生労働省広報誌「厚生労働」男性育休のススメ
3カ月以上の長期取得を会社が後押し 業務の並走でスムーズに引き継ぎ
2022.09.30サントリーウエルネスOnline企業が進める健康への取り組みを聞いてみました
https://www.suntory-kenko.com/company/interview/0036.html
2022.09.16富山県経営者協会働き方改革推進に向けた企業トップセミナー
2022.09.15高知大学就活の前に『働く』を考える
2022.08.24高知開成専門学校社会戦略講座
2022.06.30東洋経済オンライン「男性育休」促進は会社にとって「損」という大誤解 積水ハウスと技研製作所に推進の理由を聞いたhttps://toyokeizai.net/articles/-/598819
2022.06.16駒澤大学講義「ライフデザインを考える」(全学部共通)
2022.06.03高知労働局令和4年度企業指導業務(雇用均等関係)専門研修
2022.05高知経営者協会機関誌「高知経協」私事通信「㈱技研製作所にお勤めの仕事と家庭の両立の鑑ともいえる、「イクメン」の皆さま」
2022.04.28d's JOURNAL【3年で男性育休取得率ゼロから100%へ】男性8割のメーカーがイクメン企業に大変貌!その秘訣とは?https://www.dodadsj.com/content/220428_giken
2022.04.18労働新聞小集団活動経て課長登用へ
2022.04.14高知新聞WEBサイト男性の育休、高知県内じわり定着「成長に不可欠」と取得を後押しする企業もhttps://www.kochinews.co.jp/article/detail/556953
2022.04.10読売新聞パパも育休 大きく育て
2022.04.04労働新聞男性の育休取得推進「3カ月超で最大15万円支援」
2022.04Communication Seeds新時代の企業と働く人のコミュニケーションを探る「前例主義を打破し細やかな方策で変化を起こす」
2022.03.25内閣府子ども・子育て本部第二部 男性の育児休業取得促進に取り組む企業事例【第7回子育て応援コンソーシアム】https://www.youtube.com/watch?v=h3GikQEhaYU
2022.03.21日経電子版男性の育児、企業どう後押し 識者に聞くhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD240RY0U2A220C2000000/
2022.02.18政府広報オンライン宇賀なつみの そこ教えて!「もっと輝け!イクメンの星」https://www.gov-online.go.jp/pr/media/tv/soko_oshiete/movie/20220218.html
2022.02.07日経電子版「誰が休んでも大丈夫」に パパの育休元年、組織も変わるhttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO79852550U2A200C2TY5000/
2022.02.01四国少子化対策推進委員会女性活躍推進、仕事と育児の両立支援に向けたシンポジウム
2022.01.16高知県庁僕らの子育てキャンペーン2021
2022.01.05Learning Design議論白熱「男性育児休業推進のメリットと課題」
2021.12.24日経電子版パパの育休元年、今度こそ 4月法改正で変わる働き方https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD103R40Q1A211C2000000/
2021.12.24NIKKEI LIVE(日経電子版)男性育休、どう取る?どう増やす?https://www.nikkei.com/live/event/EVT211217006/archive
2021.12.10(一社)日本経済団体連合会「男性の育児」推進セミナー
2021.12.02高知県庁高知家 出会い・結婚・子育て応援フォーラム2021https://www.youtube.com/watch?v=oH9_CN3kNYI
2021.11.20朝日新聞withnews「男は稼ぐ」から男性育休〝急上昇〟の企業 次の一手は「15万円」https://withnews.jp/article/f0211120000qq000000000000000W0cd10101qq000023903A
2021.06.03日テレNEWS24男性の育休“取得率アップ”のコツは?https://news.ntv.co.jp/category/society/883457
2021.05.20 NHK NEWS WEB育休は一緒に ~「逃げ恥」の2人のように「ペア休」を~https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210520/k10013039271000.html
2021.05Indeed男性育休の取得率アップをどう実現する?社員の不安を解消する技研製作所の取り組みhttps://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/how-to-boost-paternity-leave-rates
2021.02イクメンプロジェクトイクメン企業アワード2020 受賞企業の取組事例集
PDFを開く
2021.01.10高知県庁僕らの子育てキャンペーン2020
2020.12.12MONEY PLUSほぼ男性社員だけの高知の中小メーカーが、たった1年で平均110日間の男性育休を実現できたワケhttps://media.moneyforward.com/articles/5725?af=gallery
2019.10.03日経DUAL100社ルポ「仕事&育児の両立」企業の挑戦  技研製作所【後編】https://dual.nikkei.com/atcl/column/17/1111139/083000066/?i_cid=nbpdual_sied_soya_kolist
2019.09.27日経DUAL100社ルポ「仕事&育児の両立」企業の挑戦  技研製作所【前編】https://dual.nikkei.com/atcl/column/17/1111139/083000065/?i_cid=nbpdual_sied_soya_kolist