健康経営宣言

「社員が心身ともに健康でベストパフォーマンスを発揮できる企業に」
健康経営理念
社員一人ひとりの健康意識の向上を目指します!
社員が元気に働くための職場環境の整備を推進します!



GIKENグループの健康経営
日々変化する社会情勢に適応しながら成長し続けるには、社員一人ひとりが健康で、いきいきと仕事ができる職場作りが欠かせません。加えて、職場の生産性向上と社員のワークインライフ実現とをうまく両立させることも企業にとっては重要であると考えます。
GIKENグループでは、「健康経営宣言」と「健康経営理念」を掲げ、社員の健康保持増進とワークインライフ実現に向け、様々な取組みを行っています。

健康経営推進体制

当グループの健康経営戦略マップ
当グループの健康課題を特定し、健康の保持・増進に対して取組むことを目的として戦略マップを作成しています。
健康経営の主な指標
| 指標 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|
| 健康診断受診率(%) | 99.6 | 100.0 | 100.0 |
| 精密検査受診率(%) | 27.8 | 39.1 | 37.5 |
| ストレスチェック受検率(%) | 97.3 | 97.5 | 98.7 |
| 労働時間の状況(平均残業時間) | 15.0 | 14.5 | 13.3 |
| 休暇取得の状況(年休取得率) | 64.7 | 78.3 | 81.8 |
| 平均勤続年数 | 11.1 | 11.4 | 12.0 |
| 指標 | 2026年度 | 2027年度目標 | |
|---|---|---|---|
| 健康診断受診率(%) | - | 100.0 | |
| 精密検査受診率(%) | - | 50.0 | |
| ストレスチェック受検率(%) | - | 100.0 | |
| 労働時間の状況(平均残業時間) | - | - | |
| 休暇取得の状況(年休取得率) | 89.4※ | - | |
| 平均勤続年数 | 12.5※ | - |
※2026年度:2025年9月1日~2026年8月31日を指す
主な取組み内容
健康意識向上のための取組み
▸定期健康診断の受診
▸健診後の二次検査受診指導および初回費用負担
▸産業医の定期的な回診
▸全社員のストレスチェックの実施
▸身体の健康やメンタルヘルスの相談窓口の設置
▸インフルエンザ予防接種の推進
▸新型コロナウイルスワクチンの職域接種に参加
▸感染症に対する注意喚起および対策の実施
▸健康に関するハンドブックやメールマガジンの配信
▸健康に関する各種WEBセミナーの紹介(2023年度:4回)

職場環境整備のための取組み
▸テレワークの推進
▸ノー残業デーの設定と定時退社の推進
▸積極的な有給休暇の取得を推進
▸毎日、始業時のラジオ体操
▸バランスボールやスタンディングデスクの導入
▸オフィス緑化の推進
▸社内分煙の設備
▸自動販売機へのカロリー表示
▸社内部活動の活動支援

当社の健康経営の取り組みが紹介されました。
健康づくりへの意識
GIKENグループは、協会けんぽ高知支部と高知県が推進する、健康経営『高知家』プロジェクトに参加しています。社員が心身ともに健康で働き続けることができる事業所を目指し、健康経営に取り組むことを宣言します。
「健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)」に認定
㈱技研製作所は、「健康経営優良法人 2026(大規模法人部門)」に認定されました。
※詳しくはこちら

「がん対策推進企業アクション」、「Working RIBBON」推進パートナー企業に登録
GIKENグループは、厚生労働省が推進する「がん対策推進企業アクション」および、がん対策推進企業アクション女性会議「Working RIBBON」に賛同し、推進パートナーに登録いたしました。
いま、国民の2人に1人ががんになる可能性があるといわれ、今後「女性の社会進出」と「定年延長」により企業で働くがん患者が増えていくと予想されています。
がんの予防・早期発見・早期治療のため、がんに関するリテラシー向上やがん検診の受診率向上に取り組みます。

「がん対策推進企業アクション」推進パートナー企業 登録証

「Working RIBBON」推進パートナー企業 登録ロゴ
令和6年度「がん対策推進優良企業」に選出
㈱技研製作所は、令和6年度「がん対策推進優良法人」に選出されました。
※詳しくはこちら

※「健康経営Ⓡ」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。