健康経営

Health and Productivity Management

健康経営宣言

「社員が心身ともに健康でベストパフォーマンスを発揮できる企業に」

健康経営理念

社員一人ひとりの健康意識の向上を目指します!
社員が元気に働くための職場環境の整備を推進します!

GIKENグループの健康経営

日々変化する社会情勢に適応しながら成長し続けるには、社員一人ひとりが健康で、いきいきと仕事ができる職場作りが欠かせません。加えて、職場の生産性向上と社員のワークライフバランス向上とをうまく両立させることも企業にとっては重要であると考えます。
GIKENグループでは、「健康経営宣言」と「健康経営理念」を掲げ、社員の健康保持増進とワークライフバランス向上に向け、様々な取組みを行っています。

主な取組み内容

健康意識向上のための取組み

定期健康診断の受診
健診後の二次検査受診指導および初回費用負担
産業医の定期的な回診
全社員のストレスチェックの実施
インフルエンザ予防接種の推進
感染症に対する注意喚起および対策の実施

職場環境整備のための取組み

▸ノー残業デーの設定と定時退社の促進
積極的な有給休暇の取得を推進
毎日、始業時のラジオ体操
社内分煙の設備
自動販売機へのカロリー表示
社内部活動の活動支援