男性育休取得のさらなる推進を目的に14日、全社員とその家族を対象に外部講師による講演会をオンライン開催しました。
講師の前田晃平様は、育児と仕事の両立などを目指し、政府への提言活動を行う「認定NPO法人フローレンス」の代表室長。当社が男性育休取得推進の取り組みをプレゼンしたイベントで前田様も講演されたのがご縁で依頼しました。
演題は「男性の家庭進出が、ニッポンを変えるのだ！」。
男性育休の推進は、家庭はもちろん企業や社会にも大きく影響します。家庭においては産前産後の体調不良や鬱に悩まされる奥さんの命を守ることに、企業としては競争力に、社会では少子化対策、ジェンダーギャップの是正などにつながります。子育ては夫婦だけでなく、企業や自治体の力も借り、社会全体で支え合っていくべきであると力強いお言葉も。
企業にとってかけがえのない財産である、社員が幸福であるために―――。GIKENは今後も、社員同士が互いに理解しサポートし合える体制を整え、誰もが気兼ねなく育休を取得できる体制を確立し、リーディングカンパニーとして社会への責任を果たしてまいります！
